服装厂流水线单价:服装厂流水线单价多少-一哈号

请教大家一下,服装厂流水加工,每道工序怎样计价的?有具体规定吗?_百度...

服装厂的流水线加工工序计价通常依据产品品质和地区工资标准来确定。计价过程中，会考虑工人的人均工资、工作时间以及工序的难度等级。例如，如果工人平均工资为3000元，每月工作26天、每天10小时，那么每分钟的工资成本约为0.19元。

服装厂的流水线加工工序计价通常依据产品的品质要求、地区工资标准以及工人的效率来决定。计价过程中，会将工序分为不同的等级，每个等级的计价标准可能不同。例如，如果一个地区的平均工资水平是人均3000元，每月工作26天、每天10小时，那么每分钟的工资成本大约是0.19元。

比如是1件衣服总加工费为15元，加工完这1件衣服，要经过机台\后道\后勤三道工序，机台加工数为1小时，后道后都各为2小时。那么每小时加工费为3元。机台耗用了1小时而人数为14人，则每人每件加工费为3/14元后道耗用了2小时而人数为4人，则每人每件加工费为6/4元。

在服装加工过程中，服装厂通常只会提供整件成品的加工费用，例如一条裤子的加工费为12元。至于每道工序的具体价格，则是由加工厂自行决定并提供给厂内的工人。这包括拉链的安装费用、腰部的处理费用等，比如拉链安装费用为0.5元，腰部处理费用为0.6元等。

服装厂流水线工人的月薪大约在4000元左右。这个薪资水平可能会受到多种因素的影响，包括但不限于以下几点：地区差异：不同地区的经济发展水平、生活成本等因素会影响服装厂流水线工人的薪资水平。一般来说，经济较为发达的地区，薪资水平可能会相对较高。

流水线车位工作通常在正规的劳动法工厂进行。按照每月22个工作日，每天8小时工作制，工资大约在1808元。超出正常工作时间的部分算作加班，平时加班工资为每小时8元，周末为每小时18元，法定节假日大约为每小时20元。

在正规劳动法的工厂中，流水线工人的基本工资通常是根据当地最低工资标准来设定的，例如，可能是1800元至2200元之间，基于每月工作8小时，22天。超出正常工作时间的部分会被计算为加班，平时加班的工资是基本工资的8倍，周末加班则是18倍，而法定节假日加班则大约是20倍。

例如，一个车间有10名工人，月标准工资为9000元，定额产量为3300小时，小时计件单价为73元，计件工资最高限额为标准工资的135%，那么最高计件工资额就是3300乘以135%乘以73元，或者9000乘以135%。这个额度的计算结果是12150元。

不论完成定额多少，均直接按统一的计件单价计算工资，超额不受限制。其计算公式为：实得计件工资=实际完成的合格产品数量×计件单价或实得计件工资=实际完成的定额工时×小时工资率。比如，某工厂在一个月内共生产合格产品300件，每件产品规定的计件单价为50元，计算其实得计件工资。

-6000元。流水线的都是正规劳动法厂。底薪是1808元，22天8小时制，其余时间算加班，平时8元1小时，周末18元一小时，法定节假日20元，如果一个月做29天，每天11小时以上可以获得5000元，有法定节假日能到6000元，比如国庆还上班的，甚至新年还上班的。

〖A〗、捆包流水线的服装厂可通过以下三步快速计件算工资：裁床编码：对裁床上的服装部件或任务进行编码。这一步骤是后续数据追踪和工资核算的基础，通过为每个裁床或每批任务分配唯一编码，能够清晰区分不同员工的工作内容和数量。

〖B〗、公式为：最高计件工资额=定额产量×计件超额最高限额百分比×计件单价或最高计件工资额=月工资标准×计件超额最高限额百分比。

〖C〗、不论完成定额多少，均直接按统一的计件单价计算工资，超额不受限制。其计算公式为：实得计件工资=实际完成的合格产品数量×计件单价或实得计件工资=实际完成的定额工时×小时工资率。比如，某工厂在一个月内共生产合格产品300件，每件产品规定的计件单价为50元，计算其实得计件工资。

流水线车位工作通常在正规的劳动法工厂进行。按照每月22个工作日，每天8小时工作制，工资大约在1808元。超出正常工作时间的部分算作加班，平时加班工资为每小时8元，周末为每小时18元，法定节假日大约为每小时20元。如果一个月工作29天，并且每天工作11小时以上，可以获得大约5300元的收入。

流水线的一般都是正规劳动法厂，工人1808元22天8小时制，其余时间算加班，平时8元1小时，周末18元一小时，法定节假日20元左右吧。厂子利润看毛利和成本是多少，看厂子效益。流水线工作是比较辛苦，工作时间长，而且要时刻盯着，时间长了会很累的。

看你什么岗位，如果是一般流水线工资在3500左右，服装制版师中高级可以在7000-12000，设计大概在6000-15000左右。也要结合你自身的其他因素。